Oferecer processo de Coach em determinados estágios das carreiras das pessoas, tornou-se hoje uma prática padrão em muitas organizações. Na maioria das vezes, é algo reservado para líderes seniores ou potenciais em ascensão, ou ainda, aqueles com desempenho abaixo do esperado mas que, manifestam a vontade de evoluir na carreira e na empresa. Não é de surpreender que empresas de sucesso expandam o coaching para todos os níveis de profissionais, qualquer que seja o seu papel na organização. Para algumas empresas esse processo vai além, oferecem sessões inclusive para os seus familiares, desde que os assuntos sejam importantes o suficiente para valer o dinheiro que a empresa investe. 

Com carinho,

Regiane

Texto com base no livro: Reinventado as organizações.